東京三��第42回通常総会終�
�会員の�へ��
東京三���1979年に自主独立�団体として発足以来、会員相互�交流と、人材育成�一体感醸成�プログラ�等を提供�サポ�トしてま�ました。新型コロナウイルスの感染拡大により、合宿形式での研修�スポ����交流イベントが制限されており、諸イベントに及ぼす影響は、引き続き予断を許さな�況ではありますが、「つながり、ささえあい、そしてさらなる高みへ�より強�井物産グループへ�」を��マとし、各委員会委員の��ご協力を��きながら、今期もより質の高い研修�IT基盤強化�サポ�トを通じ、三井物産グループ�さらなる交流���深化に向け貢献してま�ます�
会員の�には、更なるご支援とご鞭撻を賜りたく、よろしくお願い申し上げます�
2021年9月
東京三��
会長 北森信�
�通常総会並びに昼食懇��ご�告�
東京三��第�２回通常総会が電磁的方法にて開催されました�
2021年9�10日午前10時���でに�7�1日現在の会員会社84社の��67社様より電子メールにて回答を��き、以�4件の報告事��及び4件の決議事��つき、�て原案�とおり承認�可決されました�
報告事�� ��. 第�２期東京三��主要活動��
��. 第�２期地方三��主要活動��
��. 第�２期収支決算及び会計監査報�
��. 三��会則下位規程改�
決議事�� 第�号議案 役員�７名選任の件
第�号議案 第�３期活動重点��マ�件
第�号議案 第�３期収支予算�件
第�号議案 三��会則改定�件
緊急事�宣言中であったため、総会を電磁的方法での開催とし、会員会社�との昼食懇��中止とさせて��かざるを得ませんでしたが、三��特別会員である三井物産の堀社長、大間知副社長、佐藤事業統括部長にご�席をいただき、しっかりとした感染対策を講じながら�9�10日に東京三��幹部との昼食会を開催�しました�
�時間半に及���は�係会社における感染状況や先般開催されたオリンピック・パラリンピックの選手村での食事提供に関してエー�サービスが大活躍をされたことなど��話題に及�中、北森会長より、着任時に掲げた以下��つの��に関してのお話があり、�社長も大きく�ずかれ、趣旨に共感いただくことができました�
- 三���三井物産関係�けでなく、三井物産グループ会社社員の�にもより開かれたものにし、グループ会社社員の方�も幹事�・委員長につ�戴き�会�委員会を通じての活動に�え、グループ会社が“実利”で繋がり、更なる交流��深めて�たい�
- より質の高い研修を目�、三井物産人材開発主催の研修の一部を融合させ、従来子会社を対象として�研修を関係会社にも�る等、人材育成�ログラ�に力を入れグループ�体�底上げを図って�たい�
- IT強化�企業競争力に直結する重要テーマであり、三井物産グループ会社の様�規模に応じたIT強化に貢献した�三井情報開発・三井物産セキュア�レクションと連携し、グループ会社の“攻めと守りのIT基盤強化”をサポ�トして�たい�
また、�社長から、リアルでの�の場も重要であり、アフターコロナで行動変容しても「三��」と�場を大�して�たいし、コロナ禍が落ち着�時点でここ三井物産新オフィスのゴール�ルー�で会員会社の�との昼食懇�も開催しましょ��お話があり、和�な雰囲気�もと終�たしました�
出席�三井物産��社長、大間知副社長、佐藤執行役員事業統括部長
東京三��／北森会長、山村副会長��磨共通世話人、渡邉会計監�
�東京三��事務局��