「仕事�マネジメント�修」開催
2019年7�25日(木)�7�26日(�)の2日間、三井物産㈱丸の�ー�タワーにて「仕事�マネジメント�修」が開催されました�
�講師�� 学校法人産業能�学 総合研究所 経営管��究所 主席研究員 北山 勝英 氏、受講�� 9社19名�
本研修は「ト��よりも現場を知り、現場よりも経営を知る」管��が、斬新で建設�課題を形成し、周囲と共有して解決して行く実践力を、ケーススタ���職場を�る総合演習を通じて養うことを目�して、従来の「管��のための目標管��修」よりも仕事�進め方にフォーカスする研修へとリニューアルし、講師も産業能�学の北山先生を新たにお招きして開催�しました�
また�催方法につ�も、従来の合宿・宿泊型研修ではなく、本業ご多忙な管��及�そ�候補��方�少しでも受講し易いように���の日帰り�通い型�修へと変更して実施�しました�
1日目は�4��5名�4グループに�れて、�己紹介より始まり、各受講��仕事�課題抽出�ーススタ�を実施し、グループ毎に議論�上でホワイト�ードに纏めた�容に対する北山先生からのフィードバ�、なら�にリーダーシ���題形成力を高めるため�講義が行われました�
1日目の研修終�、同ビル��カフェ�アへ移動し、懇親夕食会を開催�しました�
2日目も同様に4グループに�れて、前日の振り返りより始まり、更なる課題形成力を高めるため�グループワーク、フィードバ�と講義が行われました。午後にはグループメンバ�を�れ替えた上で、これまでに習得したことを踏まえて、各受講��職場の課題に落し込み、総合演習として実践�グループワークを行うことで、管��としての課題形成から解決に導くまでのプロセス等を学びました�
グループワークに対するフィードバ�等を通じて、北山先生から厳しいご指摘を頂くこともありましたが、三井物産グループである三��に所属する社員への期�として、ご�を賜わりました。一方で、受講��アンケート結果からは、�生から�説得力のある解り����容であったとのこと、管��としての視点を持った課題形成、解決に導くためのロジカルな思��することができたとのことで、概�研修の目�沿った�容を習得することができたも�と思われます�
受講���も初対面の方�士�常に静かな雰囲気�なかで開始しましたが、グループワーク�親会を通じて、徐�相互打ち解けて行き、�修終�にも持続的な��交換等を行えるよ�関係構築が図られたものと思われます�
受講���、お疲れ様でした。北山先生、有難�座�した�
(立会委員 三井物産アイ・ファ�ョン株式会社 鈴木 大�)